全球企業爭相拉攏烏克蘭科技人才

俄烏戰爭已經超過半個月，數百萬的烏克蘭人民流離失所，當中不少具備高科技背景人才，成為當前全球科技人才競爭下，各大科技公司爭取拉攏的目標，因為戰前的烏克蘭擁有多家科技大學，其中首都基輔就有十多間大學，專注在科學、技術、工程與數學的教育。在政府鼓勵年輕人接受教育，還有當地社會認為科技研究比人文學科更有價值，尤其在蘇聯解體後，烏克蘭社會接受西方知識，當時許多人還買不起個人電腦的情況下，更加引起許多人學習科技企圖的野心，在當代培育出許多科技人才，現今科技應用都是出自烏克蘭技術人員或工程師之手，包括 WhatsApp、Grammarly、Gitlab 和 Solana 都是由烏克蘭人創立或共同創立的企業，在俄烏開戰前，包括 Google 及 Samsung都在烏克蘭設有研發中心。總部位於德國柏林的軟件公司 Pitch，在烏克蘭有三名遠距工作的員工，在開戰後目前已經無限期停止上班，但公司仍支助他們薪金，以及包括家人在內的食宿和交通費。

現時有一個叫 Remote Ukraine 網站新增了 500 多個職位空缺，多半科技背景的工作是幫助多數來自歐洲，部分來自於美國及加拿大的科技公司招募逃出烏克蘭的科技人才，這些職位涵括 web 製作與 3D 技術等相關技術內容，不過有公司從此開始媒合到相關的烏克蘭求職者，並與其進行 5 次的薪金討論，但關鍵是他們現時拿不到相關國家簽證。雖然烏克蘭的技術人員受到其他國家企業青睞，不過與其他國家一樣，大多數烏克蘭技術人員都是男性，而目前烏克蘭禁止 18 至 60 歲男性出境，並且需要投入服役，目前情況是有時必須在俄羅斯的轟炸下，相關烏克蘭技術人員要在安全地點遠距工作。為了支援這些仍在烏克蘭境內的技術人員工作，許多外國公司紛紛設立據點支援，例如以色列社交媒體應用程式 Tango 就將其 90 名研發人員搬到波蘭，而且該公司剛剛在波蘭開設了新辦事處。

現時烏克蘭技術人員仍不能隨心所欲地去任何他們想去的地方，仍是外國企業招募這批人才最大的困難之處。例如英國，目前允許人們在英國有直系或其他血緣的烏克蘭人取得簽證，而其他血緣成員必須具有英國國籍、無限期居留、定居身份或永久居留證明。這項規定使許多試圖在英國尋求庇護的烏克蘭人，被英國相關單位阻撓或拒之門外。